Como a capacitação do time pode transformar uma empresa?

A capacitação do time é uma prática essencial e necessária para qualquer negócio, visto que contribui para o sucesso e crescimento de qualquer empresa. 

Além disso, 40% dos empregadores consideram o desenvolvimento profissional como o fator mais importante de produtividade da força de trabalho. Essa informação faz parte do relatório huManpower de 2024.

Acontece que à medida que o mundo do trabalho evolui rapidamente, as empresas precisam adaptar suas estratégias para atrair e reter talentos. 

A adoção acelerada de novas tecnologias e formatos de trabalho demandam que as habilidades e conhecimentos dos profissionais sejam constantemente atualizados. 

Assim, a capacitação do time torna-se fundamental para proteger e valorizar esse recurso essencial: os colaboradores.

No setor de engenharia, o impacto pode ser ainda maior, contribuindo para a segurança, a saúde e o bem estar além de todos outros benefícios.

Construindo uma cultura de segurança

Os programas de treinamento são essenciais para compartilhar conhecimentos e técnicas sobre prevenção de acidentes, segurança ocupacional, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e cuidados ambientais. 

Esses programas não apenas educam os trabalhadores sobre práticas seguras, mas também promovem uma maior integração entre colaboradores e empregadores.

Acontece uma contribuição efetiva para o desenvolvimento de uma cultura de segurança nas organizações e, principalmente, mostra a importância da capacitação do time.

A eficácia desses programas é comprovada por dados recentes. De acordo com o Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho de 2021, o Brasil registrou uma redução de 25,6% nos acidentes de trabalho ao longo de 10 anos. Essa queda significativa é atribuída, em grande parte, à implementação de treinamentos contínuos e estruturados.

Além disso, esses programas são indispensáveis para manter a equipe atualizada com as normas e regulamentos de segurança específicos do setor de engenharia, que podem ser complexos. 

A capacitação do time contínua garante que o conhecimento das diretrizes do Ministério do Trabalho, operando assim dentro dos parâmetros legais e contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Uma cultura de segurança robusta por meio de treinamentos regulares é uma estratégia comprovada para reduzir acidentes e melhorar o bem-estar dos trabalhadores, resultando em benefícios significativos tanto para os empregados quanto para as empresas.

Capacitação comportamental, técnica e tecnológica

O treinamento e o desenvolvimento são essenciais em um ambiente em constante mudança, como o da engenharia. 

Investir na capacitação e no bem-estar dos funcionários influencia diretamente na produtividade, na qualidade do trabalho, na criatividade e na inovação. Os colaboradores também sentem-se mais motivados. 

Estudos da Shortlister comprovam que 76% dos funcionários dizem que estão mais inclinados a permanecer em uma empresa se ela oferecer aprendizado e desenvolvimento contínuos.

Já 70% deixariam seus empregos atuais para trabalhar em uma empresa que investe no desenvolvimento e aprendizado dos funcionários, enquanto 46% dos trabalhadores consideram as oportunidades de desenvolvimento ao escolher um local de trabalho. 

Para 90% dos profissionais da área de recursos humanos, o treinamento beneficia a produtividade e o desenvolvimento dos funcionários, 86% dizem que melhora a retenção e 85%  acreditam que impacta o crescimento organizacional. As capacitações, por exemplo, são aplicadas para:

• Treinamentos de resiliência ajudam a reduzir os sintomas de sofrimento mental em 30% ao trabalhar a resiliência no local de trabalho.

• Melhorar a comunicação entre os colaboradores.

• Atualizar os conhecimentos de cada área.

• Ensinar ou aperfeiçoar as habilidades.

• Gerenciar equipes e tarefas.

• Os treinamentos técnicos para novas técnicas, uso de ferramentas, de softwares, de máquinas e outros pontos que podem ser inseridos na rotina de trabalho.

• Treinamentos comportamentais para desenvolver habilidades interpessoais e comportamentais, como comunicação, liderança, trabalho em equipe e resolução de conflitos.

• Treinamentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) permitem que a empresa esteja na vanguarda da inovação, desenvolvendo novos produtos e soluções que atendam às necessidades do mercado, utilizando técnicas de brainstorming, design thinking e outras metodologias criativas.

• Treinamentos em CRM (Customer Relationship Management) ajudam a empresa a manter relacionamentos fortes e duradouros com seus clientes, aumentando a satisfação e lealdade.

GHB e à importância da capacitação do time

Acreditamos no desenvolvimento pessoal e profissional, pois temos convicção que ajuda na retenção de talentos.

A verdade é que funcionários que estão se desenvolvendo e aprendendo dentro da empresa são mais propensos a ficar e, assim, reduzimos a rotatividade.

A capacitação do time de uma empresa de engenharia, contribui não apenas para  melhorar a segurança, conformidade legal e produtividade, mas também promove inovação, desenvolvimento de líderes e melhor atendimento ao cliente.

A qualificação da equipe traz diversos benefícios, como: colaboradores qualificados, aumento da motivação, redução do turnover, maior flexibilidade e resiliência da equipe, fortalecimento da cultura organizacional, criação de um ambiente propício à inovação e uma experiência enriquecedora para os colaboradores. 

Portanto, em conjunto, esses benefícios se traduzem em produtividade e na retenção de talentos, economizando tempo e recursos no recrutamento constante e garantindo um futuro próspero para a organização.

Sobre a GHB

A GHB é uma empresa sólida e com mais de 15 anos de experiência e expertise em projetos, obras e execuções no setor industrial. Nossos serviços e soluções ajudaram mais de 50 indústrias que representam mais de 1.500 obras entregues com eficiência, redução de paradas e custos desnecessários.

Temos no DNA o compromisso nato com a excelência, segurança, redução de tempo e qualidade em cada projeto dos nossos clientes.